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人才戰略

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緊密圍繞北京電控“一二逐一”核心戰略,筑牢人才根基。著眼于建成天下一流電子信息產業集團的戰略目標,推進“領航2025人才發展綱要”,實施重大人才工程、人才計劃和培養項目,大力引進培養各類技術領軍人才和經營管理人才。創新人力資源開發管理機制,加快建設一支結構合理、才能突出、充滿活力的創新人才隊伍。

【領航戰略】

推進國際化、市場化人才發展戰略—領航戰略,大格式、寬視野、高標準、高水平推進人才工作,以北京電控產業發展戰略目標為導向,站在國際化的高度,創新人才工作理念,推進人才工作機制的創新,重點開發企業家人才/事業領軍人才、戰略科學家人才、專家型經營管理人才、黨建創新人才、大師級技術技巧人才等關鍵崗位人力資源,提升人力資源收入,全方面执行價值創造理念,崗位創造價值,分派體現價值,打造生態型人力資源開發環境,到2025年,形成滿足產業發展需求的國際化、市場化人才的結構和體制機制。